１．ご相談、お申込み、当組合へ加入
お問い合わせを頂いた受入企業様を訪問し、制度説明致します。受け入れたい職種や作業名の聞き取り。ご希望の人数。入国希望日。労働条件など、細かくヒアリングします。制度を充分ご納得頂けるまで詳しく説明いたします。
実習生を受け入れるご意向が固まりましたら当組合へ加入していただきます。
お申込書類・技能実習計画を作成して頂きます。
２．外国の送り出し機関へ求人を出します
外国の送り出し機関へ求人募集をかけます。外国の送り出し機関から準備が整い次第、現地で面接を行うか、ZOOMを使って面接を行います。当組合では、事前に面接を行い実習生の選定をし、受入企業様へ面接に参加して頂くようにしております。
３．入国の準備開始
採用決定者は、日本語・日本の風習・習慣等に関する事前教育を現地教育センターで開始します。(3ヶ月～5ヶ月間) 受入企業様は、技能実習生の住居、生活用品の準備をお願い致します。
組合においては、入国の為の書類を作成し、OTITに申請します。
４．入国受入
入国後は約１カ月の入国後講習を行います。日本語教育はもちろん、警察署や消防署のご協力を得て、交通ルール、消火器の使用方法なども教えます。また、スーパーでの買い物の仕方についても指導します。独自の経験とノウハウで受入企業様のニーズに合った教育も施します。
５．企業様へ引き渡し
組合担当者が、技能実習生を受入企業様までお連れします。役所への転入の申請、住所変更、マイナンバーカード、銀行での通帳の作成まで、全て組合で手配。
６．技能実習スタート
受入企業様で、技能実習を開始していただきます。
実習生が日本での生活に慣れるまで、特に丁寧にサポートいたします。